Obowiązki pracodawcy zatrudniającego minimum jednego pracownika - szkolenie bhp dla pracodawcy, które jest ważne do pięciu lat,

- szkolenie wstępne dla nowego pracownika - ważne do 12-m-cy,

- szkolenie okresowe dla pracownika - stanowisko robotnicze - jest ważne do 3 - lat,

- szkolenie okresowe - pracownik administracyjno - biurowy - jest ważne do - 6 lat,

- szkolenie okresowe dla osób kierujących pojazdami - jest ważne do - pięciu lat,

- obowiązkowe wyznaczenie pracowników ( pracownika - przy bardzo małym zatrudnieniu ) - przeszkoleniu w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach oraz gaszeniu pożaru i ewakuacji pracowników - Art. 209 K.P.

Do w/w obowiązków Pracodawcy w zakresie bhp są niezbędne dane:

- imię i nazwisko pracownika,

- data i miejsce zatrudnienia,

- stanowisko oraz data zatrudnienia,

- jeżeli pracownik był przeszkolony w zakresie bhp - data ostatniego szkolenia,

- pełna nazwa podmiotu z NIP, adresem oraz telefonem kontaktu.